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핵심가치

빠르게, 와우하게, 진정성있게!

합류하게 되면 느끼실 것입니다. 리더십 원칙이 모든 문화에 퍼져있다는 것을.
우리의 리더십 원칙은 매 주 팀별 회고와 개인 회고에 사용되면서,
더욱 빠르고, 와우하고, 진정성있게 일하는 나침반이 되어주고 있습니다.
추상적으로 외부에만 사용되는 것이 아닙니다. 단순히 리더십 원칙을 외치는 것을 넘은지 오래되었습니다.
각 팀별로 리더십 원칙의 뿌리 위에 팀만의 고유한 정의를 보태어, 회고를 통해 매 주 적용하고 있습니다.
빠르게! “군더더기 없이, 딱! 해야 할 만큼만”
스파르타가 생각하는 빠르게는 ‘물리적으로만 빠르게’가 아닙니다.
문제와 해결책을 잘 정의하고, 모든 것을 하기보다는 핵심만 간결하게 하는 것을 빠르다고 합니다.
우리의 경쟁력은 실행력이고, 아이디어가 떠오르면 작게 검증할 방법을 찾아 빠르게 실행합니다.
와우하게! “예측 불가능한 상황에서 맞이하는 감동 포인트”
추운 겨울에 손을 떨며 식당에 들어갔는데, 따뜻하게 데운 수저가 나온다면 와우하지 않을까요?
이렇듯 우리는 예측 불가능한 순간에 감동을 드리는 것을 와우하다고 합니다.
고객의 입에서 저절로 감탄사가 나올 수 있도록, 고객의 행복한 순간을 설계하는 것입니다.
진정성있게! “고객보다 더 고객을 생각하는 습관”
가족에게 권할 수 없는 제품이라면 마케팅을 멈추고 제품부터 바꾸자. 이것이 우리의 생각입니다.
늘 고객의 상황을 생각하고, 그들이 이야기하기 전에 먼저 대응합니다.
스파르타의 서비스가 고객에게 진정 필요할 때에만 권합니다. 이것이 고객에 대한 예의이자, 장기적인 성공에 꼭 필요한 일이라고 생각합니다.
좋은 문화에 대한 사랑과 열정을 가지고 단순히 문화를 받아들이는 것을 넘어,
단단한 기틀 위에서, 문화를 함께 만들고 싶은 분들을 두 팔 벌려 환영하고 있습니다.