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핵심가치

빠르게, 와우하게, 진정성있게!

합류하게 되면 느끼실 것입니다. 리더십 원칙이 모든 문화에 퍼져있다는 것을.
우리의 리더십 원칙은 매 주 팀별 회고와 개인 회고에 사용되면서,
더욱 빠르고, 와우하고, 진정성있게 일하는 나침반이 되어주고 있습니다.
추상적으로 외부에만 사용되는 것이 아닙니다. 단순히 리더십 원칙을 외치는 것을 넘은지 오래되었습니다.
각 팀별로 리더십 원칙의 뿌리 위에 팀만의 고유한 정의를 보태어, 회고를 통해 매 주 적용하고 있습니다.
빠르게 - “군더더기 없이, 딱! 해야 할 만큼만”
스파르타에서는 일에 군더더기가 없는 것을 빠르게 일한다-라고 정의합니다.
효율적으로 하는 것을 넘어, 딱 필요한 만큼만 일을 벌여서 시장에 나가는 문화를 갖고 있습니다.
우리의 경쟁력은 실행력이고, 아이디어가 떠오르면 작게 검증할 방법을 찾아 빠르게 실행합니다.
와우하게 - “예측 못한 순간에 맞이하는 감동 포인트”
추운 겨울날, 음식점에 따뜻하게 데운 수저가 나온다면 와우하지 않을까요?
이렇듯 우리는 예측 못한 순간에 감동을 드리는 것을 와우하다고 합니다.
고객의 입에서 저절로 감탄사가 나올 수 있도록, 고객의 행복한 순간을 설계하는 것입니다.
진정성있게 - “고객보다 더 고객을 생각하는 습관”
늘 고객의 상황을 생각하고, 그들이 이야기하기 전에 먼저 대응합니다.
가족에게 권할 수 없는 제품이라면 마케팅을 멈추고 제품부터 바꾸자. 이것이 우리의 생각입니다.
이것이 고객에 대한 예의이자, 장기적인 성공에 꼭 필요한 일이라고 생각합니다.
좋은 문화에 대한 사랑과 열정을 가지고 단순히 문화를 받아들이는 것을 넘어,
단단한 기틀 위에서, 문화를 함께 만들고 싶은 분들을 두 팔 벌려 환영하고 있습니다.