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복지

팀스파르타는 푹 빠져 일하고 푹 떨어져 쉽니다

최고의 복지는 회사가 살아남고, 성장하는 것이라고도 생각합니다. 우리 팀과 함께하는 것이 당신의 커리어에 빛나는 한 줄로 남도록, 치열하게 노력하겠습니다. 복지의 목적은 마음껏 일에만 집중할 수 있는 환경을 구축하는 것입니다. 우리의 복지는 작은 것도 의미를 담으려 노력했고, 큰 틀에서 팀원들을 모두 어른으로 생각하고 있습니다. 그렇기에 복지들에 ‘어디까지, 얼마까지’와 같은 단서조항이 없습니다. “이 상황에서 사용해도 되는건가?, 얼마까지 써도 되는거지?” 걱정하지 마세요. 팀에 도움이 되는 방향으로 자유롭게 사용하시면 됩니다. 사소한 것에 마음 뻇기지 말고, 마음껏 일하시길 바랍니다.

성장을 지원해요

개인의 성장에 집중하는 정기적인 1 on 1
수량제한, 기간제한, 중복 상관없어요. 독후감도 없습니다. 도서 구매 무제한 제공
스터디해서 팀원이 성장하면 팀도 성장하는 것 아닐까요? 스터디 식비 지원
일을 너무 사랑해서 나를 소홀히 대하지 않도록. 월별 개인 미션을 통한 상품 지급
직군에 상관없이 코딩을 사랑합니다. 스파르타 온라인 교육 무제한 수강 가능
경쟁사도 괜찮아요. 유료 온라인 강의 제공

업무를 지원해요

개인별로 법인카드를 지급하고, 팀에 도움이 되는 방향으로 ‘스스로’ 의사결정합니다. 단서조항 없어요.
기본기를 확실히 합니다. 최신 맥북 or 씽크패드, 듀얼모니터 제공
평일 저녁 식사비 지원. 금액 제한 없어요.
주말 출근 시 아침, 점심, 저녁 식사비 지원. 금액 제한은 당연히 없습니다.
다양한 간식 무제한 제공.

휴식을 지원해요

일에만 매몰되지 않도록. 90분의 점심 시간
열심히 일한 당신 푹-쉬고 올 수 있게, 무제한 유급 휴가
일 년에 두 번 상반기/하반기 일주일 방학 (안 가시면 가시라고 연락드릴거예요)
건강이 무엇보다 우선이니까, 일년에 한 번 건강검진 지원

어울림을 지원해요

매력적인 팀원들과 두루 알 수 있도록. 주 1회 랜덤 점심.
맥락없이 일하지 않도록, 팀 히스토리 공유
무엇이든 물어보고 범규님(대표)이 허심탄회하게 답하는 스파르타 수다 타임. 질문한다고 눈치주지 않고요, 끝나고 맥주도 마십니다.
팀원들과 함께하는 생일 축하와 선물 증정

앞으로의 복지는...

위의 복지는 하루아침에 이루어지지 않았습니다. 팀원들의 피드백과 회사의 성장 단계에 따라 점차적으로 도입되었는데요. 팀원의 업무 몰입-, 즉 ‘마음껏 일에만 몰입할 수 있는 환경 구축’을 위해 필요한 복지라면, 언제든 더 도입할 수 있습니다. 사랑하는 일을 하면서 보람있는 시간을 보내기 위해 필요하다면 언제든 제안해주세요. 복지 정책 또한 팀이 함께 만들어갑니다.