팀스파르타 B2B팀은 고객사가 도달하고자 하는 목표를 AI/DX 교육을 통해 실현시키고 있습니다. 저희 팀은 교육을 문제 해결의 수단이라고 믿으며, 이를 위해서는 1) 고객사의 상황을 깊이 이해하고, 2) 니즈를 정확하게 반영한 맞춤형 커리큘럼을 설계하며, 3) 고도화된 만족도 조사를 통해 수집한 피드백을 즉각적으로 반영해야 합니다.
📌 2024년 팀스파르타 기업교육 평균 만족도 4.8점 (5.0점 만점)
📌 삼성전자, 현대자동차, LG전자, 포스코, 카카오, 미래에셋 등 대기업 고객사 기업교육 운영
📌 고용노동부, 국방부, 서울경제진흥원, 대한상공회의소 등 정부기관 교육 프로젝트 수행
📌 2024년 한 해 동안 190개 이상의 교육 프로젝트 성공 운영 (회차 기준)
📌 전년 대비 4배 이상의 폭발적인 매출 성장
이러한 규모의 성장을 단 10여 명의 팀원이 만들어가고 있습니다. 따라서 개개인의 역량 및 팀에 몰입하여 기여하는 정도가 매우 크며, 늘 효율적으로 일하는 방법에 대해 고민합니다. 초기 단계의 사업을 내 손으로 빠르게 성장시키며 팀원 각자가 "큰 일"의 주인이 되어 강력한 오너십을 격하게 즐기는 분을 기다리고 있습니다.
[참고 사항]
부담 없이 신청해주시면, 포지션에 대한 자세한 설명과 함께 팀스파르타의 조직 문화, 비전에 대해 상세히 답변해드릴게요.
팀스파르타 B2B팀은 고객사가 도달하고자 하는 목표를 AI/DX 교육을 통해 실현시키고 있습니다. 저희 팀은 교육을 문제 해결의 수단이라고 믿으며, 이를 위해서는 1) 고객사의 상황을 깊이 이해하고, 2) 니즈를 정확하게 반영한 맞춤형 커리큘럼을 설계하며, 3) 고도화된 만족도 조사를 통해 수집한 피드백을 즉각적으로 반영해야 합니다.
📌 2024년 팀스파르타 기업교육 평균 만족도 4.8점 (5.0점 만점)
📌 삼성전자, 현대자동차, LG전자, 포스코, 카카오, 미래에셋 등 대기업 고객사 기업교육 운영
📌 고용노동부, 국방부, 서울경제진흥원, 대한상공회의소 등 정부기관 교육 프로젝트 수행
📌 2024년 한 해 동안 190개 이상의 교육 프로젝트 성공 운영 (회차 기준)
📌 전년 대비 4배 이상의 폭발적인 매출 성장
이러한 규모의 성장을 단 10여 명의 팀원이 만들어가고 있습니다. 따라서 개개인의 역량 및 팀에 몰입하여 기여하는 정도가 매우 크며, 늘 효율적으로 일하는 방법에 대해 고민합니다. 초기 단계의 사업을 내 손으로 빠르게 성장시키며 팀원 각자가 "큰 일"의 주인이 되어 강력한 오너십을 격하게 즐기는 분을 기다리고 있습니다.
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부담 없이 신청해주시면, 포지션에 대한 자세한 설명과 함께 팀스파르타의 조직 문화, 비전에 대해 상세히 답변해드릴게요.