μ§€μ›μ„œ μž‘μ„±ν•˜κΈ°πŸ§‘β€πŸ’» [νŒ€μŠ€νŒŒλ₯΄νƒ€] AITC 레벨 5 μ†Œμ§€μž νŠΉλ³„ μ±„μš©
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1. μˆ˜μ§‘ν•˜λŠ” κ°œμΈμ •λ³΄μ˜ ν•„μˆ˜ν•­λͺ©

β€’ μ„±λͺ…, μ „ν™”λ²ˆν˜Έ, 이메일


2. κ°œμΈμ •λ³΄μ²˜λ¦¬μ˜ λͺ©μ 

β€’ μ±„μš© κ΄€λ ¨ μ•ˆλ‚΄, 곡지사항 전달, μ±„μš© 및 μ›Ήμ‚¬μ΄νŠΈ 이용 κ΄€λ ¨ 연락, μ±„μš© 적합성 νŒλ‹¨ 및 μ„œλ₯˜μ‹¬μ‚¬/λ©΄μ ‘ λ“±μ˜ κ·Όκ±° 자료, 인재 DB ν™œμš© λ“±


3. λ³΄μœ κΈ°κ°„

β€’ μ ‘μˆ˜ 지원 ν›„ 3λ…„κ°„, 단 μ •λ³΄μ£Όμ²΄μ˜ μ‚­μ œ μš”μ²­μ΄ μžˆλŠ” 경우 지체없이 파기

β€» νšŒμ‚¬λŠ” 본인이 μž‘μ„±/μ œμΆœν•œ 정보에 ν•œν•˜μ—¬ 정보λ₯Ό μˆ˜μ§‘ν•©λ‹ˆλ‹€. μ±„μš©μ„œλΉ„μŠ€μ˜ νŠΉμ„±μƒ λ―Όκ°ν•œ 정보 등이 μˆ˜μ§‘λ  수 μžˆμœΌλ‹ˆ μž‘μ„±/μ œμΆœμ— μœ μ˜ν•˜μ—¬ μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.


β€» κ·€ν•˜λŠ” 개인 정보 μˆ˜μ§‘γ†μ΄μš©μ— λŒ€ν•œ λ™μ˜λ₯Ό κ±°λΆ€ν•  κΆŒλ¦¬κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ λ™μ˜λ₯Ό κ±°λΆ€ν•  경우 μ›ν™œν•œ κΈ°μ—… 츑으둜의 μ§€μ›μž 정보 전달을 μ§„ν–‰ν•  수 μ—†μ–΄ 본건 μ„œλΉ„μŠ€μ— μ œν•œμ„ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

νŒ€μŠ€νŒŒλ₯΄νƒ€ (μ΄ν•˜ β€œνšŒμ‚¬β€λΌ 함)은(λŠ”) β€œGreeting” 을 ν†΅ν•œ μ±„μš© 절차 진행을 μœ„ν•˜μ—¬ κ·€ν•˜μ˜ 정보λ₯Ό μˆ˜μ§‘ν•©λ‹ˆλ‹€.

1. μˆ˜μ§‘ν•˜λŠ” κ°œμΈμ •λ³΄μ˜ 선택항λͺ©

β€’ 생년월일, μ£Όμ†Œ, μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ, 이λ ₯μ„œ, ν•™λ ₯사항, 사진, λ™μ˜μƒ, μžκ²©μ‚¬ν•­, κ²½λ ₯사항, 포트폴리였, κ²½λ ₯κΈ°μˆ μ„œ, 지원 λΆ„μ•Ό, 희망연봉, 직전 연봉, μΆ”μ²œμΈ, 지원 경둜, 기타 본인이 직접 μž…λ ₯ν•˜κ±°λ‚˜ μ²¨λΆ€νŒŒμΌμ„ ν†΅ν•˜μ—¬ μ—…λ‘œλ“œ ν•˜λŠ” λΉ„μ •ν˜•μ  정보 쀑 κ°œμΈμ‹λ³„ κ°€λŠ₯성이 μžˆλŠ” 정보
(ν•΄λ‹Ή λ‚΄μš©μ— λŒ€ν•˜μ—¬ 각 ν•­λͺ©λ³„ λ™μ˜κ°€ μΌμΉ˜ν•˜μ§€ μ•Šμ„ 경우 ν•΄λ‹Ή 자료의 μ²˜λ¦¬κ°€ λΆˆκ°€λŠ₯ν•˜λ―€λ‘œ, 직접 κΈ°μž¬ν•œ 사항에 λŒ€ν•˜μ—¬λŠ” 선택적 κ°œμΈμ •λ³΄ μˆ˜μ§‘ 및 μ΄μš©μ— λ™μ˜ν•˜μ‹  κ²ƒμœΌλ‘œ λ΄…λ‹ˆλ‹€. μˆ˜μ§‘ 및 μ΄μš©μ— λ™μ˜ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌμ‹œλŠ” 경우 ν•΄λ‹Ή λ‚΄μš©μ„ μ‚­μ œν•˜μ—¬ μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€)


2. κ°œμΈμ •λ³΄μ²˜λ¦¬μ˜ λͺ©μ 

β€’ μ±„μš© κ΄€λ ¨ μ•ˆλ‚΄, 곡지사항 전달, μ±„μš© 및 μ›Ήμ‚¬μ΄νŠΈ 이용 κ΄€λ ¨ 연락, μ±„μš© 적합성 νŒλ‹¨ 및 μ„œλ₯˜μ‹¬μ‚¬/λ©΄μ ‘ λ“±μ˜ κ·Όκ±° 자료, 인재 DB ν™œμš© λ“±


3. λ³΄μœ κΈ°κ°„

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