🏢 팀스파르타 B2B팀을 소개해요
팀스파르타가 설계하는 AI/DX 교육을 다양한 기업들에 세일즈하고, 고객사의 니즈를 바탕으로 '맞춤형 커리큘럼 교육'을 제공합니다. 고객사의 HRD 담당자와의 적극적인 소통을 통한 정확한 니즈 파악, 고도화된 고객 만족도 조사를 통한 빠른 피드백 반영을 통해 아래와 같은 성과를 만들어 낸 팀입니다.
📌 2024년 팀스파르타 기업교육 평균 만족도 4.8점 (5.0점 만점)
📌 삼성전자, 현대자동차, LG전자, 카카오, 국민은행, 미래에셋, 농심 등 대기업 고객사 기업교육 운영
📌 고용노동부, 국방부, 서울경제진흥원, 서울대 산악협력단 등 정부기관 교육 프로젝트 수행
📌 2024년 한 해 동안 190개 이상의 교육 프로젝트 성공 운영 (회차 기준)
📌 전년 대비 4배 이상의 폭발적인 매출 성장
이러한 규모의 성장을 단 9명의 팀원이 만들어가고 있습니다. 따라서 개개인의 역량 및 팀에 몰입하여 기여하는 정도가 매우 크며, 늘 효율적으로 일하는 방법에 대해 고민합니다. 초기 단계의 사업을 내 손으로 빠르게 성장시키며 팀원 각자가 "큰 일"의 주인이 되어 강력한 오너십을 격하게 즐기는 분을 기다리고 있습니다.
🧚♀️ Project Manager로 합류할 동료에게 전하는 한 마디
"팀스파르타는 다양한 기업 및 기관 고객들이 배우는 순간 실무에 적용할 수 있는, '고객에게 진정으로 필요한 AI/DX 교육'을 만들어나갑니다. 이러한 경쟁력의 중심에는 바로 "프로젝트 매니징"이 있습니다. 1) 우리가 기획한 커리큘럼이 정말 고객사에게 효용이 있었는지 매 회차 지표 기반으로 회고하고, 2) 빠른 속도로 피드백을 커리큘럼에 반영함으로써 고객사가 팀스파르타 기업교육의 팬이 될 수 있도록 만듭니다.
Project Manager는 대기업, 공공기관, 스타트업의 각기 다른 일하는 방식을 동시에 배울 수 있는 좋은 기회입니다. 다양한 기업 담당자와 신뢰감있게 커뮤니케이션하며 HRD 업계에서 진짜 '전문가'로 성장할 수 있습니다.
함께 '업을 일으킨 경험'을 드리고 싶습니다. 몇 가지 지표와 가설을 바탕으로, 팀스파르타 B2B팀은 향후 2년 내로 10배 이상의 성장을 만들어낼 수 있다고 확신합니다. 각자가 맡은 프로젝트의 오너가 되어 중요한 일들을 책임지고 주도하면서, 여러분들의 DNA에 '성공 방정식'을 새길 수 있으면 좋겠습니다. '그 때, 팀스파르타 B2B팀의 역사를 내가 함께 썼어.'라고 말하며 서로의 커리어에 빛나는 한 줄을 만들어낼 수 있으면 좋겠습니다."
💭 팀스파르타를 더 자세히 알아보고 싶으시다면?
- 팀스파르타 기업교육 페이지 🔗 팀스파르타 기업교육 페이지
- 팀스파르타 기업 교육은 무엇이 다를까? 🔗높은 교육 만족도 유지 노하우
- 팀스파르타 시즌2는 어떤 모습일까? 🔗 교육 회사에서 IT 연합체로
- 팀스파르타는 반복적인 업무를 어떻게 다룰까? 🔗 팀스파르타 업무 자동화 전략
🧑💻 합류하면 이런 업무를 해요
- 수주한 기업/기관 교육 프로젝트의 관리자(Project Manager)가 되어 성공으로 이끕니다.
- 자원 배분을 관리하여 수주한 여러 개의 교육 사업을 효율적으로 운영합니다.
- 지표와 데이터를 기반으로 교육의 성과를 측정하여 인사이트를 추출하여 개선합니다.
- 튜터 / 정책 / 커리큘럼 설계 등 교육 프로젝트 전반을 설계하고 관리합니다.
- 프로젝트의 성공 요인을 문서로 표준화하여 다른 프로젝트에도 성공을 복제시킵니다.
- 정부 프로젝트의 발주 기관 담당자와 커뮤니케이션하며 정산 등에 필요한 행정을 실수 없이 책임집니다.
🔎 이런 분을 찾고 있어요
- 팀의 성공을 최우선으로 하며, 개인의 성장도 함께 이루고자 하는 분
- 문제 해결을 위해 주도적으로 나서고, 책임감 있게 결과를 만들어내는 분
- 반복되는 업무에서 비효율을 찾아 개선하고, 프로세스를 최적화하는 데 관심이 있는 분
- 데이터 기반의 관리와 성과 지표 분석을 통해 프로젝트 성장을 주도할 수 있는 분
- 업무 매뉴얼을 스스로 구축하고, 흠잡을 데 없는 꼼꼼함을 바탕으로 세부 사항까지 치밀하게 챙길 수 있는 분
👍 이런 분이라면 더 좋아요
- SW/AI 교육 분야 사업을 수행한 경험이 1년 이상 있는 분
- 사업을 직접 기획, 영업, 제안하여 수주 또는 실패한 경험이 있는 분
- 다수의 기업 및 공공 기관과 복잡한 문제를 해결하고 성공적으로 협업한 경험이 있는 분
- 고객사의 다양한 요구를 반영하여 프로젝트 관리를 직접적으로 주도해보신 분
- 한컴오피스/PPT 등 문서 작성 경험이 잦은 분
🚢 합류 여정을 안내드려요
- 서류 전형 > 전화 인터뷰 (10분) > 화상 인터뷰 (25분) > 대면 인터뷰 (40분) > 최종 합격
- 지원자의 강점과 적합성을 깊이 이해하기 위해 다양한 전형을 운영하고 있으며,
각 전형에 대한 상세한 설명과 신속한 진행을 통하여 지원자분의 부담을 줄여드리고 있습니다.
- 지원 시 일주일 이내로 합격 여부와 관계 없이 메시지를 전달 드릴 예정입니다.
- 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택)
- 고용형태 : 6개월 계약직 (전환형)
- 근무 기간 중 직무 적합성 및 컬쳐핏 리뷰를 거쳐 정규직 전환 검토를 진행할 예정입니다.
- 팀스파르타 채용 과정이 궁금하다면? 🔗 팀스파르타 채용문답 살펴보기
[참고 사항]
- 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 지원 관련 문의 사항이 있을 경우 피플팀([email protected])으로 문의 부탁드립니다.
- 자주 묻는 질문에 대한 답변은 FAQ 에서 확인 가능합니다.
📞 "지원 전 궁금증과 고민, 콜챗으로 모두 타파해드립니다!"
부담 없이 신청해주시면, 포지션에 대한 자세한 설명과 함께 팀스파르타의 조직 문화, 비전에 대해 상세히 답변해드릴게요.
🏢 팀스파르타 B2B팀을 소개해요
팀스파르타가 설계하는 AI/DX 교육을 다양한 기업들에 세일즈하고, 고객사의 니즈를 바탕으로 '맞춤형 커리큘럼 교육'을 제공합니다. 고객사의 HRD 담당자와의 적극적인 소통을 통한 정확한 니즈 파악, 고도화된 고객 만족도 조사를 통한 빠른 피드백 반영을 통해 아래와 같은 성과를 만들어 낸 팀입니다.
📌 2024년 팀스파르타 기업교육 평균 만족도 4.8점 (5.0점 만점)
📌 삼성전자, 현대자동차, LG전자, 카카오, 국민은행, 미래에셋, 농심 등 대기업 고객사 기업교육 운영
📌 고용노동부, 국방부, 서울경제진흥원, 서울대 산악협력단 등 정부기관 교육 프로젝트 수행
📌 2024년 한 해 동안 190개 이상의 교육 프로젝트 성공 운영 (회차 기준)
📌 전년 대비 4배 이상의 폭발적인 매출 성장
이러한 규모의 성장을 단 9명의 팀원이 만들어가고 있습니다. 따라서 개개인의 역량 및 팀에 몰입하여 기여하는 정도가 매우 크며, 늘 효율적으로 일하는 방법에 대해 고민합니다. 초기 단계의 사업을 내 손으로 빠르게 성장시키며 팀원 각자가 "큰 일"의 주인이 되어 강력한 오너십을 격하게 즐기는 분을 기다리고 있습니다.
🧚♀️ Project Manager로 합류할 동료에게 전하는 한 마디
"팀스파르타는 다양한 기업 및 기관 고객들이 배우는 순간 실무에 적용할 수 있는, '고객에게 진정으로 필요한 AI/DX 교육'을 만들어나갑니다. 이러한 경쟁력의 중심에는 바로 "프로젝트 매니징"이 있습니다. 1) 우리가 기획한 커리큘럼이 정말 고객사에게 효용이 있었는지 매 회차 지표 기반으로 회고하고, 2) 빠른 속도로 피드백을 커리큘럼에 반영함으로써 고객사가 팀스파르타 기업교육의 팬이 될 수 있도록 만듭니다.
Project Manager는 대기업, 공공기관, 스타트업의 각기 다른 일하는 방식을 동시에 배울 수 있는 좋은 기회입니다. 다양한 기업 담당자와 신뢰감있게 커뮤니케이션하며 HRD 업계에서 진짜 '전문가'로 성장할 수 있습니다.
함께 '업을 일으킨 경험'을 드리고 싶습니다. 몇 가지 지표와 가설을 바탕으로, 팀스파르타 B2B팀은 향후 2년 내로 10배 이상의 성장을 만들어낼 수 있다고 확신합니다. 각자가 맡은 프로젝트의 오너가 되어 중요한 일들을 책임지고 주도하면서, 여러분들의 DNA에 '성공 방정식'을 새길 수 있으면 좋겠습니다. '그 때, 팀스파르타 B2B팀의 역사를 내가 함께 썼어.'라고 말하며 서로의 커리어에 빛나는 한 줄을 만들어낼 수 있으면 좋겠습니다."
💭 팀스파르타를 더 자세히 알아보고 싶으시다면?
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- 팀스파르타 기업 교육은 무엇이 다를까? 🔗높은 교육 만족도 유지 노하우
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🧑💻 합류하면 이런 업무를 해요
- 수주한 기업/기관 교육 프로젝트의 관리자(Project Manager)가 되어 성공으로 이끕니다.
- 자원 배분을 관리하여 수주한 여러 개의 교육 사업을 효율적으로 운영합니다.
- 지표와 데이터를 기반으로 교육의 성과를 측정하여 인사이트를 추출하여 개선합니다.
- 튜터 / 정책 / 커리큘럼 설계 등 교육 프로젝트 전반을 설계하고 관리합니다.
- 프로젝트의 성공 요인을 문서로 표준화하여 다른 프로젝트에도 성공을 복제시킵니다.
- 정부 프로젝트의 발주 기관 담당자와 커뮤니케이션하며 정산 등에 필요한 행정을 실수 없이 책임집니다.
🔎 이런 분을 찾고 있어요
- 팀의 성공을 최우선으로 하며, 개인의 성장도 함께 이루고자 하는 분
- 문제 해결을 위해 주도적으로 나서고, 책임감 있게 결과를 만들어내는 분
- 반복되는 업무에서 비효율을 찾아 개선하고, 프로세스를 최적화하는 데 관심이 있는 분
- 데이터 기반의 관리와 성과 지표 분석을 통해 프로젝트 성장을 주도할 수 있는 분
- 업무 매뉴얼을 스스로 구축하고, 흠잡을 데 없는 꼼꼼함을 바탕으로 세부 사항까지 치밀하게 챙길 수 있는 분
👍 이런 분이라면 더 좋아요
- SW/AI 교육 분야 사업을 수행한 경험이 1년 이상 있는 분
- 사업을 직접 기획, 영업, 제안하여 수주 또는 실패한 경험이 있는 분
- 다수의 기업 및 공공 기관과 복잡한 문제를 해결하고 성공적으로 협업한 경험이 있는 분
- 고객사의 다양한 요구를 반영하여 프로젝트 관리를 직접적으로 주도해보신 분
- 한컴오피스/PPT 등 문서 작성 경험이 잦은 분
🚢 합류 여정을 안내드려요
- 서류 전형 > 전화 인터뷰 (10분) > 화상 인터뷰 (25분) > 대면 인터뷰 (40분) > 최종 합격
- 지원자의 강점과 적합성을 깊이 이해하기 위해 다양한 전형을 운영하고 있으며,
각 전형에 대한 상세한 설명과 신속한 진행을 통하여 지원자분의 부담을 줄여드리고 있습니다.
- 지원 시 일주일 이내로 합격 여부와 관계 없이 메시지를 전달 드릴 예정입니다.
- 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택)
- 고용형태 : 6개월 계약직 (전환형)
- 근무 기간 중 직무 적합성 및 컬쳐핏 리뷰를 거쳐 정규직 전환 검토를 진행할 예정입니다.
- 팀스파르타 채용 과정이 궁금하다면? 🔗 팀스파르타 채용문답 살펴보기
[참고 사항]
- 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 지원 관련 문의 사항이 있을 경우 피플팀([email protected])으로 문의 부탁드립니다.
- 자주 묻는 질문에 대한 답변은 FAQ 에서 확인 가능합니다.
📞 "지원 전 궁금증과 고민, 콜챗으로 모두 타파해드립니다!"
부담 없이 신청해주시면, 포지션에 대한 자세한 설명과 함께 팀스파르타의 조직 문화, 비전에 대해 상세히 답변해드릴게요.