🎨 팀스파르타 프로덕트 디자이너를 소개해요
- 팀스파르타의 프로덕트 디자이너는 누구나 알기 쉽게, 고민이 필요 없게, 경험을 자연스럽게, 배움을 즐겁게라는 4가지 디자인 원칙을 가지고, 고객이 작은 배움에서 시작해 '큰 일'을 이루어내기까지의 여정을 디자인합니다. 사용자의 관점에서 그들이 마주하게 되는 모든 화면이 이용하기 편리한지, 정보를 잘 전달하는지, 즐거운 경험을 제공하는지 등을 고민하고 있어요.
- 사용자 관점과 더불어 프로덕트를 비즈니스적 관점으로 바라보며, 프로덕트의 목표를 달성하기 위한 디자인을 합니다. How(어떻게 디자인할지) 뿐 아니라, What(현재의 문제가 무엇인지), Who(유저가 누구인지), Why(그것이 왜 문제인지)까지 고민합니다. 프로덕트에 대한 높은 이해도와 사용자 중심의 사고 능력을 결합해 팀원들이 다각도의 시야로 제품을 바라보며 설계할 수 있도록 돕는 역할을 하고 있어요.
- 우리는 1명의 디자이너처럼 움직입니다. 생각의 폭을 넓히고 정보의 격차를 줄이기 위해 늘 잡담을 하고, 정기적인 모닝디톡스 시간을 통해 서로의 작업을 공유하고 피드백을 주고받습니다. 고객에게 일관된 경험을 제공하며 업무 효율을 높일 수 있는 디자인 시스템도 차근차근 개선하고 있어요.
💭 팀스파르타 디자인팀에 대해 더 알아보고 싶으시다면?

🧑💻 합류하면 이런 업무를 해요
- 팀스파르타 프로덕트의 모든 설계 과정에 관여하고, 주도적으로 프로젝트에 참여하며 완성을 책임집니다.
- 🔗 스파르타코딩클럽, 내일배움캠프, 항해99, 스파르타커리어
- 정량/정성 데이터를 기반으로 문제 정의 후 가설을 세우고, 명확한 근거를 바탕으로 지표를 개선하는 디자인을 합니다.
- 사용자 경험을 개선하는 동시에 비즈니스의 성공을 만들어 내는 관점으로 프로덕트를 성공시킵니다.
- 팀스파르타의 4가지 디자인 원칙을 바탕으로 스파르타다운 디자인을 프로덕트에 녹여냅니다.
- 1) 누구나 알기 쉽게, 2) 고민이 필요 없게, 3) 경험을 자연스럽게, 4) 배움을 즐겁게
- 디자인 시스템 개선에 참여하여 완성도를 높여나갑니다.
🔎 이런 분을 찾고 있어요
- 프로덕트 디자인 경력 0~3년 또는 그에 준하는 유관 경험이 있으신 분
- 사용자에 대한 이해를 바탕으로 문제를 정의하고 솔루션을 내는 분
- Figma, Photoshop, AI Tool 등 제작 툴에 대한 이해도를 가지신 분
- 동료들과 업무상 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 지적 겸손함을 갖춰, 회고와 피드백을 바탕으로 지속적으로 성장하실 수 있는 분
👍 이런 분이라면 더 좋아요
- 관련 학과 또는 관련 경력을 가지신 분
- 웹 서비스 디자인 경험이 있으신 분
- Figma, Notion을 활용한 협업 경험(사이드 프로젝트 포함)이 있으신 분
- 웹 인터랙션(영상, 모션)에 대한 관심이 있는 분
- AI를 활용해 효율적으로 일하는 방법을 끊임없이 고민하는 분 (스파르타코딩클럽 AITC 자격증이 있다면 더 좋아요!)
🚢 합류 여정을 안내드려요
- 서류 전형 > 전화 인터뷰 (10분) > 동료 인터뷰 (40분) > 리더 인터뷰 (40분) > 최종 합격
- 지원자의 강점과 적합성을 깊이 이해하기 위해 다양한 전형을 운영하고 있으며,
각 전형에 대한 상세한 설명과 신속한 진행을 통하여 지원자분의 부담을 줄여드리고 있습니다.
- 지원 시 일주일 이내로 합격 여부와 관계 없이 메시지를 전달 드릴 예정입니다.
- 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(필수)
- 팀스파르타 채용 과정이 궁금하다면? 🔗 팀스파르타 채용문답 살펴보기
[참고 사항]
- 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다.
- 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.
- 지원 관련 문의 사항이 있을 경우 피플팀([email protected])으로 문의 부탁드립니다.
- 자주 묻는 질문에 대한 답변은 FAQ 에서 확인 가능합니다.
📞 "지원 전 궁금증과 고민, 콜챗으로 모두 타파해드립니다!"
부담 없이 신청해주시면, 포지션에 대한 자세한 설명과 함께 팀스파르타의 조직 문화, 비전에 대해 상세히 답변해드릴게요.
