🏢 팀스파르타 B2B팀을 소개해요
팀스파르타 B2B팀은 고객사가 도달하고자 하는 목표를 AI/DX 교육을 통해 실현시키고 있습니다. 저희 팀은 교육을 문제 해결의 수단이라고 믿으며, 이를 위해서는 1) 고객사의 상황을 깊이 이해하고, 2) 니즈를 정확하게 반영한 맞춤형 커리큘럼을 설계하며, 3) 고도화된 만족도 조사를 통해 수집한 피드백을 즉각적으로 반영해야 합니다.
📌 2024년 팀스파르타 기업교육 평균 만족도 4.8점 (5.0점 만점)
📌 삼성전자, 현대자동차, LG전자, 카카오, 국민은행, 미래에셋, 농심 등 대기업 고객사 기업교육 운영
📌 고용노동부, 국방부, 서울경제진흥원, 서울대 산학협력단 등 정부기관 교육 프로젝트 수행
📌 2024년 한 해 동안 190개 이상의 교육 프로젝트 성공 운영 (회차 기준)
📌 전년 대비 4배 이상의 폭발적인 매출 성장
이러한 규모의 성장을 단 12명의 팀원이 만들어가고 있습니다. 따라서 개개인의 역량 및 팀에 몰입하여 기여하는 정도가 매우 크며, 늘 효율적으로 일하는 방법에 대해 고민합니다. 초기 단계의 사업을 내 손으로 빠르게 성장시키며 팀원 각자가 "큰 일"의 주인이 되기를 바랍니다.
사업부 소속 프로덕트 파트의 엔지니어링 리더로서, 테크를 이끌어 주실 분을 찾습니다. 개발에 대한 애정을 바탕으로 사업의 성공을 이끌고 싶으신 분을 기다리고 있습니다.
👀 팀스파르타 기업교육에 대해 더 자세히 알아보고 싶으시다면?
- 팀스파르타 기업교육 페이지 🔗 팀스파르타 기업교육 페이지
- 팀스파르타 기업 교육은 무엇이 다를까? 🔗높은 교육 만족도 유지 노하우
- 팀스파르타는 반복적인 업무를 어떻게 다룰까? 🔗 팀스파르타 업무 자동화 전략
🧑💻 합류하면 이런 업무를 해요
- Tech Vision & Roadmap
- PM과 함께 분기별 제품 로드맵을 수립하고 OKR 달성을 리드합니다.
- Feature Ownership
- 대시보드, 인증/결제, 실시간 학습 데이터 파이프라인 등 AI 기반 교육·데이터 플랫폼의 주요 기능을 설계·개발·배포합니다.
- Full-Stack Excellence
- 프론트엔드(Next.js + TypeScript) 또는 백엔드(Nest.js / Flask, MongoDB, PostgreSQL) 한 축에 전문성을 두고, 반대 영역까지도 유연하게 다룹니다.
- DevOps & DX 개선
- IaC, CI/CD, 모니터링(Sentry, Datadog 등) 셋업으로 팀 전체의 개발 생산성을 높입니다.
- People Leadership
- 주니어 엔지니어 2명, PM 1명을 리드하며 고객 중심의 개발 문화를 정착 시킵니다.
🔎 이런 분을 찾고 있어요
- 5년 이상의 개발 경력이 있고, 그중 2년 이상 대규모 팀에서 핵심 서비스 운영 또는 개발 경험이 있는 분
- Frontend 또는 Backend 중 한 영역에 깊이 있는 전문성을 갖고 있으면서, 반대 영역까지도 Production 경험이 있는 분
- 주니어 동료에게 아낌없이 피드백을 주고, 팀 목표 달성을 위해 논리적이고 투명하게 소통하는 분
- 꼭 직책 경험이 없어도 괜찮아요. 함께 일하는 동료의 성장을 적극 지원해본 경험이면 충분합니다:)
👍 이런 분이라면 더 좋아요
- AWS·GCP 기반의 DevOps(EC2, ECS Fargate, RDS, Terraform 등)와 인프라 SRE 개념을 이해하고 직접 운영해 본 분
- AWS CodePipeline, GitHub Actions, LangChain 등 AI·자동화 도구를 활용해 개발 워크플로우를 개선해 본 분
- 초기 스타트업의 Co-Founder 또는 Early Member로 0→1 제품을 출시해 본 분
- 대규모 트래픽 서비스(1M DAU 이상) 또는 멀티테넌트 SaaS 백엔드 아키텍처를 설계·운영해 본 분
- OSS 컨트리뷰션, 기술 블로그 운영, 컨퍼런스 스피커, 코딩 부트캠프 멘토 등 기술 커뮤니티에 적극적으로 참여해 본 분
- ML Pipeline, Vector DB, LLM Fine-tuning 등 AI Engineering을 실무에 적용해 본 분
📝 채용 정보를 알려드려요
- 고용 형태 : 정규직
- 경력 사항 : 5~10년
- 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택)
🚢 합류 여정을 안내드려요
- 서류 전형 > 전화 인터뷰 (10분) > 화상 인터뷰 (25분) > 동료 인터뷰 (40분) > 리더 인터뷰 (40분) > 최종 합격
- 지원자의 강점과 적합성을 깊이 이해하기 위해 다양한 전형을 운영하고 있으며,
각 전형에 대한 상세한 설명과 신속한 진행을 통하여 지원자 분의 부담을 줄여드리고 있습니다.
- 지원 시 일주일 이내로 합격 여부와 관계 없이 메시지를 전달 드릴 예정입니다.
- 팀스파르타 채용 과정이 궁금하다면? 🔗 팀스파르타 채용문답 살펴보기
[참고 사항]
- 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다.
- 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.
- 지원 관련 문의 사항이 있을 경우 피플팀([email protected])으로 문의 부탁드립니다.
- 자주 묻는 질문에 대한 답변은 FAQ 에서 확인 가능합니다.
📞 "지원 전 궁금증과 고민, 콜챗으로 모두 타파해드립니다!"
부담 없이 신청해주시면, 포지션에 대한 자세한 설명과 함께 팀스파르타의 조직 문화, 비전에 대해 상세히 답변해드릴게요.
🏢 팀스파르타 B2B팀을 소개해요
팀스파르타 B2B팀은 고객사가 도달하고자 하는 목표를 AI/DX 교육을 통해 실현시키고 있습니다. 저희 팀은 교육을 문제 해결의 수단이라고 믿으며, 이를 위해서는 1) 고객사의 상황을 깊이 이해하고, 2) 니즈를 정확하게 반영한 맞춤형 커리큘럼을 설계하며, 3) 고도화된 만족도 조사를 통해 수집한 피드백을 즉각적으로 반영해야 합니다.
📌 2024년 팀스파르타 기업교육 평균 만족도 4.8점 (5.0점 만점)
📌 삼성전자, 현대자동차, LG전자, 카카오, 국민은행, 미래에셋, 농심 등 대기업 고객사 기업교육 운영
📌 고용노동부, 국방부, 서울경제진흥원, 서울대 산학협력단 등 정부기관 교육 프로젝트 수행
📌 2024년 한 해 동안 190개 이상의 교육 프로젝트 성공 운영 (회차 기준)
📌 전년 대비 4배 이상의 폭발적인 매출 성장
이러한 규모의 성장을 단 12명의 팀원이 만들어가고 있습니다. 따라서 개개인의 역량 및 팀에 몰입하여 기여하는 정도가 매우 크며, 늘 효율적으로 일하는 방법에 대해 고민합니다. 초기 단계의 사업을 내 손으로 빠르게 성장시키며 팀원 각자가 "큰 일"의 주인이 되기를 바랍니다.
사업부 소속 프로덕트 파트의 엔지니어링 리더로서, 테크를 이끌어 주실 분을 찾습니다. 개발에 대한 애정을 바탕으로 사업의 성공을 이끌고 싶으신 분을 기다리고 있습니다.
👀 팀스파르타 기업교육에 대해 더 자세히 알아보고 싶으시다면?
- 팀스파르타 기업교육 페이지 🔗 팀스파르타 기업교육 페이지
- 팀스파르타 기업 교육은 무엇이 다를까? 🔗높은 교육 만족도 유지 노하우
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- Full-Stack Excellence
- 프론트엔드(Next.js + TypeScript) 또는 백엔드(Nest.js / Flask, MongoDB, PostgreSQL) 한 축에 전문성을 두고, 반대 영역까지도 유연하게 다룹니다.
- DevOps & DX 개선
- IaC, CI/CD, 모니터링(Sentry, Datadog 등) 셋업으로 팀 전체의 개발 생산성을 높입니다.
- People Leadership
- 주니어 엔지니어 2명, PM 1명을 리드하며 고객 중심의 개발 문화를 정착 시킵니다.
🔎 이런 분을 찾고 있어요
- 5년 이상의 개발 경력이 있고, 그중 2년 이상 대규모 팀에서 핵심 서비스 운영 또는 개발 경험이 있는 분
- Frontend 또는 Backend 중 한 영역에 깊이 있는 전문성을 갖고 있으면서, 반대 영역까지도 Production 경험이 있는 분
- 주니어 동료에게 아낌없이 피드백을 주고, 팀 목표 달성을 위해 논리적이고 투명하게 소통하는 분
- 꼭 직책 경험이 없어도 괜찮아요. 함께 일하는 동료의 성장을 적극 지원해본 경험이면 충분합니다:)
👍 이런 분이라면 더 좋아요
- AWS·GCP 기반의 DevOps(EC2, ECS Fargate, RDS, Terraform 등)와 인프라 SRE 개념을 이해하고 직접 운영해 본 분
- AWS CodePipeline, GitHub Actions, LangChain 등 AI·자동화 도구를 활용해 개발 워크플로우를 개선해 본 분
- 초기 스타트업의 Co-Founder 또는 Early Member로 0→1 제품을 출시해 본 분
- 대규모 트래픽 서비스(1M DAU 이상) 또는 멀티테넌트 SaaS 백엔드 아키텍처를 설계·운영해 본 분
- OSS 컨트리뷰션, 기술 블로그 운영, 컨퍼런스 스피커, 코딩 부트캠프 멘토 등 기술 커뮤니티에 적극적으로 참여해 본 분
- ML Pipeline, Vector DB, LLM Fine-tuning 등 AI Engineering을 실무에 적용해 본 분
📝 채용 정보를 알려드려요
- 고용 형태 : 정규직
- 경력 사항 : 5~10년
- 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택)
🚢 합류 여정을 안내드려요
- 서류 전형 > 전화 인터뷰 (10분) > 화상 인터뷰 (25분) > 동료 인터뷰 (40분) > 리더 인터뷰 (40분) > 최종 합격
- 지원자의 강점과 적합성을 깊이 이해하기 위해 다양한 전형을 운영하고 있으며,
각 전형에 대한 상세한 설명과 신속한 진행을 통하여 지원자 분의 부담을 줄여드리고 있습니다.
- 지원 시 일주일 이내로 합격 여부와 관계 없이 메시지를 전달 드릴 예정입니다.
- 팀스파르타 채용 과정이 궁금하다면? 🔗 팀스파르타 채용문답 살펴보기
[참고 사항]
- 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다.
- 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.
- 지원 관련 문의 사항이 있을 경우 피플팀([email protected])으로 문의 부탁드립니다.
- 자주 묻는 질문에 대한 답변은 FAQ 에서 확인 가능합니다.
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